最近的检查也要结束了。不能免俗地，俺也沾了一次便宜，请了次客。还是十几年如一日的热络气氛。当然期间也少不了谆谆教导之类的。醒酒之后，小结在此：
1、俺的工作态度问题：
普遍的认为俺过于懒散。过于自我为中心。这事，有相熟的相关领导也指出过。俺基本哈哈一笑了事。老大哥们提出来，俺觉得似乎真得有些改变才行。
真实来讲，俺采取一律不往上凑的原则，是不想找麻烦，不想揽事。十几年的同事了，彼此间太过熟悉。类如农村街坊，对方有几只芦花鸡都一清二楚。也历经了他们从分流来时的相亲相爱，到后来的劳燕分飞，甚至还有视同陌路的。所以对方有自己的主打方向时，自己自然就会躲在一边，不是怕挡路，只是怕他们路过俺身边时，会因为俺站在路边影响他们的情绪。
工作近二十年了，工作的激情一点也没了。总觉得一切都是浮云。一切都算不上神马。
2、俺的待人接物问题：
一般地说，过于直接，并不在乎对方的感觉。总自己觉得是在对事不对人，问题是没能分清对方是谁。对自己的感觉过于敏感，情绪化地处理事情。造成的后果如下：
各大臣上朝，皆有本奏，独我没有。其所奏本中如有关系我之事，因我不屑解释，于是，上就以为然。积沙成塔，久之，影响本人声誉。
这事因我本着与领导的相处方针是“叫得亲，离得远”，俺看事物太消极，总觉得人也是一种食物链，也是一种生物圈，只有利益相关的品牌才能凑在一起。
过于理想化，对人的道德级差重视不足。
这点真得要改变了。比如有一酒场，俺正好副陪，席间俺三杯酒下肚，开始卖弄嘴皮子，表现突兀。自己还感觉良好，其实高估了别人的耐心。人家还在等空对强势方表示感情。实在没心思听俺胡咧咧。席过一半，果然俺被冷落在一边，自己还感觉有了解脱，不用多喝酒。
但在旁眼人看来，俺是被边缘化了，是被“炎凉”了。这倒打击了我。努力回想，好像也真没几个人和我喝过酒。哈哈 。
说心里说，有情绪吗？好象也不多，因为俺的人生理论就是“人以利相聚”。比如原始人为什么群聚？在俺看来不是因为感情好，更重要是大家在一起，可以分享打到的猎物，自己独居，就会饿死。在这种理念指导下，俺对人情冷暖、世态炎凉的事情真是视如浮云。只有当时体会到被边缘化时，才会有点感觉，事后，真是没有什么情绪。
也许我得更“入世”些才行。但是得真有心做才可。这也叫一种心理障碍吧。
喝太多了，头脑不清楚，回头再写吧。没有条理了。
，只好在自己的职责范围内，多买了点水果，把会议室卫生好好弄了一下罢。
