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还是职称

漂在河东发表于乱写分类，

20 十一月 2009

昨天下午，BOSS找俺，意思是询问当前单位里面职称评比方面的事情。

本不想说，后来又想，不说明自己的意见，只是在背后随和大家的说法，也不是俺的风格。

于是，就把当前大家的怨言，原因何在，为什么都会这样想，给BOSS说了，其实他早就了解这些，因为很多人已经给他汇报过了。

接着，俺阐明了自己的看法：

1、四个副科级参与评定的问题。只要政策允许，如果他们自己不想退出，也没有理由不让人家评。但是最好给大家把相关政策解释一下，什么都不给职工解释，必定会造成误解。

2、职称评定是个很单纯的问题，不能被其他因素引离方向。按取得资格的先后年次来定，目前来说，是比较中肯的方法。分数相同的，再考虑工龄、局龄来区别对待。

加分到小市局的做法，不可取，因为没有这项，相关人员的分也不会受影响。否则，会让人觉得有对号入座或指向性太强的嫌疑。

奖状问题。当年各奖的评定，都是领导随意指定，并不是公平选定的。把这个随意性强的东西当做一们公平竞聘的指标，有失公允。何况有些科室与市局关系一般，市级的奖励怕是一张也没有。

BLAH BLAH……….

说完了，又觉得太多嘴了。

总之，BOSS 早就有数，只是听取意见。

各位兄弟姐妹，来句俗语：“自己的耙子上柴火”。各人好自为之。